Nieuws

Agnieszka Stachera werkt in het team van Recruitment en Ontvangst bij Flexcraft European Work Support: “Elke dag biedt mij nieuwe uitdagingen”.

In het team van Recruitment en Ontvangst coördineert Agnieszka de aankomst in Nederland van arbeidsmigranten en zorgt ervoor dat alles zo soepel mogelijk verloopt. Daarnaast begeleid ze nieuwe aanvragen die binnenkomen, ze maakt en bewaakt de planning en ze heeft een nauwe samenwerking met Flexcraft Polska, het wervingskantoor van Flexcraft Group dat is gevestigd in Polen. “De planning kan elke minuut veranderen en het is continu druk. Dat maakt het elke dag weer een uitdaging voor me, maar dat vind ik juist leuk”, vertelt Agnieszka.

Lees meer

Wat stond er in de troonrede over de arbeidsmarkt?

De gunstige economie biedt ruimte om de sociaaleconomische structuur van ons land sterker en moderner te maken”, aldus Koning Willem-Alexander tijdens de troonrede. Al eerder werd er in het regeerakkoord aangegeven dat het kabinet flexwerk duurder en vast aantrekkelijker wil maken en ook de Koning verwijst met zijn uitspraak naar flexwerk. Zo heeft het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WaB) als doel dat werkgevers minder risico lopen als zij mensen een vast contract aanbieden.

Lees meer

Werken in Nederland: hoe zit dat precies?

Als je als arbeidsmigrant in Nederland aankomt, mag je niet zo maar aan het werk. Voordat je aan de slag kunt, moeten er een aantal dingen geregeld worden. Om te beginnen heb je een BSN-nummer (Burgerservicenummer) nodig om in Nederland te mogen werken. Naast een BSN-nummer moet je een geldig identiteitsbewijs hebben. In Nederland moet je je sowieso altijd kunnen identificeren, maar ook op je nieuwe werk moet je je kunnen identificeren. Je nieuwe werkgever maakt een kopie van je identiteitsbewijs, maar hij mag je identiteitsbewijs nooit houden! Een Nederlandse bankrekening is handig, maar niet noodzakelijk. De werkgever betaalt je loon op je bankrekening. Dit kan ook op een bankrekening uit het land waar je vandaan komt, maar dan duurt het langer voordat je je loon hebt.

Lees meer

Bezienswaardigheden in Nederland – deel 2

In Nederland is er veel te zien en te doen. In het kleine, platte en waterrijke land zijn veel bezienswaardigheden en Nederland heeft een rijke geschiedenis. Zo zijn er een groot aantal musea, fraaie architectuur, oude historische binnensteden, maar ook mooie bossen, duinen en stranden. We gaan verder met de lijst van bezienswaardigheden die de moeite waard zijn om te bezoeken als je naar Nederland komt.

Lees meer

Recruitment en Kunstmatige Intelligentie

Artificial Intelligence (AI), oftewel Kunstmatige Intelligentie, wordt meer en meer ingezet voor allerlei verschillende doeleinden. Zo ook in de recruitment voor het vervullen van vacatures. Het Chinees-Nederlandse bedrijf Seedlink Tech deed onderzoek bij verschillende bedrijven zoals Coca Cola en L’Oréal om de kracht van Artificial Intelligence in het recruitmentproces aan te tonen. Het invullen van vacatures met Artificial Intelligence bespaart bedrijven maar liefst 70 procent tijd en het gebruik van Artificial Intelligence zorgt er acht van de tien keer voor dat de juiste persoon op de juiste plek wordt geplaatst.

Lees meer

Bezienswaardigheden in Nederland – deel 1

In Nederland is er veel te zien en te doen. In het kleine, platte en waterrijke land zijn veel bezienswaardigheden en Nederland heeft een rijke geschiedenis. Zo zijn er een groot aantal musea, fraaie architectuur, oude historische binnensteden, maar ook mooie bossen, duinen en stranden. We hebben een lijst van bezienswaardigheden samengesteld die de moeite waard zijn om te bezoeken als je naar Nederland komt.

Lees meer

Kwart miljoen Polen in Nederland

Het aantal Polen in Nederland is in de afgelopen jaren flink gestegen. Er staan 160.000 Poolse mensen ingeschreven in ons bevolkingsregister en 90.000 Poolse mensen staan niet ingeschreven maar werken wel in Nederland. Ten opzichte van 2007 is daarmee het aantal Polen in Nederland verdrievoudigd, blijkt uit cijfers van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).

Lees meer

Uitzendbranche blijft groeien ondanks personeelstekort

De economie groeit dit jaar minder hard dan werd verwacht, maar ondanks dat gaat het steeds beter met de economie. Daardoor blijft ook de Nederlandse dienstensector groeien. Uit het statusrapport over zakelijke dienstverlening van ABN Amro blijkt dat de uitzendbranche, samen met organisatieadviesbureaus, de grootste groeier is. De verwachting is dat de omzet dit jaar met 6 procent omhoog zal gaan. Het is niet de eerste keer dat de uitzendbranche zo groeit. De afgelopen vier jaar hebben uitzendbureaus de omzet continu zien stijgen. Eind 2015 piekte de toename van de omzet zelfs met een plus van 14 procent. De uitzendbranche was de afgelopen jaren dan ook de drijvende kracht achter de groei van werkgelegenheid. In 2017 kwam ruim een derde deel van de in totaal 200.000 gecreëerde werknemersbanen via uitzendbureaus tot stand. De steeds beter draaiende economie en de krapte op de arbeidsmarkt zorgen voor de stijgende vraag naar flexpersoneel en aanvullende diensten als werven en selecteren.

Lees meer

Uitzendbureaus zitten in een digitale (r)evolutie

Het jaar 2020 is het jaar waarin de wereldwijde bevolking naar verwachting voor een derde uit millennials zal bestaan. Millennials zijn mensen die geboren zijn tussen 1980 en 2000 en zij hebben andere verwachtingen omtrent levensdoelen, werk en de manier van werken dan de generatie voor hen. Millennials willen altijd en overal de juiste data tot beschikking hebben en daarmee zijn zij minder gebonden aan traditionele werktijden en kantoren. Dit wordt ook wel ‘het nieuwe werken’ genoemd. Daarnaast vinden zij de inhoud van hun werk belangrijker dan de contractvorm die ze krijgen en dat maakt het interessant voor de flexbranche. De flexbranche kan zich gaan focussen op ‘het nieuwe werken’ om zo mee te gaan met de tijd.

Lees meer

Nederlandse gewoontes

In Nederland hebben we veel typische Nederlandse dingen zoals molens, tulpen en klompen. Maar de Nederlander heeft ook typische gewoontes, waar buitenlanders soms even aan moeten wennen of raar van op kijken. Nederlanders doen dingen waarvan ze denken dat die heel normaal zijn, maar voor immigranten zijn ze vaak iets minder normaal. Het zijn gewoontes die de Nederlanders niet anders kennen, maar zonder het zich te realiseren zijn ze voor anderen soms best merkwaardig.

Lees meer