Nieuws

Justyna Ceglarz werkt als recruiter voor Flexcraft European Work Support: “Het geeft een kick als ik mensen aan een mooie baan kan helpen”.

Ruim drie jaar geleden ging Justyna aan de slag voor Flexcraft European Work Support. Ze begon als administratief medewerkster, waar ze onder andere de gewerkte uren van de uitzendkrachten verwerkte. Sinds een jaar is Justyna als recruiter werkzaam voor Flexcraft. “Nu werf ik nieuwe werknemers, publiceer ik vacatures en houd ik telefonische intakegesprekken”, aldus Justyna. “Ik kom zelf uit Polen en ben nu acht jaar in Nederland. Toen ik hier net was ging ik, net als veel van onze uitzendkrachten, werken in de logistieke sector. Ik weet dus goed hoe het is om nieuw in Nederland te komen, wat de werkzaamheden voor onze uitzendkrachten inhouden en wat ze kunnen verwachten”.

Lees meer

Trends in de flexmarkt

De trends binnen de arbeidsmarkt zijn, net als de markt zelf, continu in ontwikkeling. Het gaat economisch gezien steeds beter met Nederland en ook in de flexbranche gaat het goed. Hierdoor zijn de trends binnen de markt veranderd. De vraag is dan ook; welke trends spelen er momenteel?

Lees meer

Agnieszka Stachera werkt in het team van Recruitment en Ontvangst bij Flexcraft European Work Support: “Elke dag biedt mij nieuwe uitdagingen”.

In het team van Recruitment en Ontvangst coördineert Agnieszka de aankomst in Nederland van arbeidsmigranten en zorgt ervoor dat alles zo soepel mogelijk verloopt. Daarnaast begeleid ze nieuwe aanvragen die binnenkomen, ze maakt en bewaakt de planning en ze heeft een nauwe samenwerking met Flexcraft Polska, het wervingskantoor van Flexcraft Group dat is gevestigd in Polen. “De planning kan elke minuut veranderen en het is continu druk. Dat maakt het elke dag weer een uitdaging voor me, maar dat vind ik juist leuk”, vertelt Agnieszka.

Lees meer

Wat stond er in de troonrede over de arbeidsmarkt?

De gunstige economie biedt ruimte om de sociaaleconomische structuur van ons land sterker en moderner te maken”, aldus Koning Willem-Alexander tijdens de troonrede. Al eerder werd er in het regeerakkoord aangegeven dat het kabinet flexwerk duurder en vast aantrekkelijker wil maken en ook de Koning verwijst met zijn uitspraak naar flexwerk. Zo heeft het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WaB) als doel dat werkgevers minder risico lopen als zij mensen een vast contract aanbieden.

Lees meer

Werken in Nederland: hoe zit dat precies?

Als je als arbeidsmigrant in Nederland aankomt, mag je niet zo maar aan het werk. Voordat je aan de slag kunt, moeten er een aantal dingen geregeld worden. Om te beginnen heb je een BSN-nummer (Burgerservicenummer) nodig om in Nederland te mogen werken. Naast een BSN-nummer moet je een geldig identiteitsbewijs hebben. In Nederland moet je je sowieso altijd kunnen identificeren, maar ook op je nieuwe werk moet je je kunnen identificeren. Je nieuwe werkgever maakt een kopie van je identiteitsbewijs, maar hij mag je identiteitsbewijs nooit houden! Een Nederlandse bankrekening is handig, maar niet noodzakelijk. De werkgever betaalt je loon op je bankrekening. Dit kan ook op een bankrekening uit het land waar je vandaan komt, maar dan duurt het langer voordat je je loon hebt.

Lees meer

Bezienswaardigheden in Nederland – deel 2

In Nederland is er veel te zien en te doen. In het kleine, platte en waterrijke land zijn veel bezienswaardigheden en Nederland heeft een rijke geschiedenis. Zo zijn er een groot aantal musea, fraaie architectuur, oude historische binnensteden, maar ook mooie bossen, duinen en stranden. We gaan verder met de lijst van bezienswaardigheden die de moeite waard zijn om te bezoeken als je naar Nederland komt.

Lees meer

Recruitment en Kunstmatige Intelligentie

Artificial Intelligence (AI), oftewel Kunstmatige Intelligentie, wordt meer en meer ingezet voor allerlei verschillende doeleinden. Zo ook in de recruitment voor het vervullen van vacatures. Het Chinees-Nederlandse bedrijf Seedlink Tech deed onderzoek bij verschillende bedrijven zoals Coca Cola en L’Oréal om de kracht van Artificial Intelligence in het recruitmentproces aan te tonen. Het invullen van vacatures met Artificial Intelligence bespaart bedrijven maar liefst 70 procent tijd en het gebruik van Artificial Intelligence zorgt er acht van de tien keer voor dat de juiste persoon op de juiste plek wordt geplaatst.

Lees meer

Bezienswaardigheden in Nederland – deel 1

In Nederland is er veel te zien en te doen. In het kleine, platte en waterrijke land zijn veel bezienswaardigheden en Nederland heeft een rijke geschiedenis. Zo zijn er een groot aantal musea, fraaie architectuur, oude historische binnensteden, maar ook mooie bossen, duinen en stranden. We hebben een lijst van bezienswaardigheden samengesteld die de moeite waard zijn om te bezoeken als je naar Nederland komt.

Lees meer

Kwart miljoen Polen in Nederland

Het aantal Polen in Nederland is in de afgelopen jaren flink gestegen. Er staan 160.000 Poolse mensen ingeschreven in ons bevolkingsregister en 90.000 Poolse mensen staan niet ingeschreven maar werken wel in Nederland. Ten opzichte van 2007 is daarmee het aantal Polen in Nederland verdrievoudigd, blijkt uit cijfers van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).

Lees meer

Uitzendbranche blijft groeien ondanks personeelstekort

De economie groeit dit jaar minder hard dan werd verwacht, maar ondanks dat gaat het steeds beter met de economie. Daardoor blijft ook de Nederlandse dienstensector groeien. Uit het statusrapport over zakelijke dienstverlening van ABN Amro blijkt dat de uitzendbranche, samen met organisatieadviesbureaus, de grootste groeier is. De verwachting is dat de omzet dit jaar met 6 procent omhoog zal gaan. Het is niet de eerste keer dat de uitzendbranche zo groeit. De afgelopen vier jaar hebben uitzendbureaus de omzet continu zien stijgen. Eind 2015 piekte de toename van de omzet zelfs met een plus van 14 procent. De uitzendbranche was de afgelopen jaren dan ook de drijvende kracht achter de groei van werkgelegenheid. In 2017 kwam ruim een derde deel van de in totaal 200.000 gecreëerde werknemersbanen via uitzendbureaus tot stand. De steeds beter draaiende economie en de krapte op de arbeidsmarkt zorgen voor de stijgende vraag naar flexpersoneel en aanvullende diensten als werven en selecteren.

Lees meer